为进一步提升党支部书记业务水平，扎实推进党支部“五化”建设，近日，海利集团公司组织31名新任党支部书记（党务干部）赴涟钢参观学习。
华菱涟钢有着扎实的党建工作基础和先进的支部“五化”建设经验。当天上午9点，新任支部书记们抵达了目的地。大家首先兴致勃勃地参观了涟钢政治生活馆，进入馆内，扑面而来的是一道道整齐规范的红色标语，墙上是十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想与支部“五化”建设等内容的宣传宣贯，室内室外、过道走廊贴着醒目的党建标识牌，给人一种强烈的政治渲染与视觉冲击。
随后新任书记们参观了涟钢财务部、热轧钢车间等四个党支部，四个党支部的活动室阵地建设标识统一，室内干净整洁，文档资料摆放规范齐整，每个活动室各具特色，让人耳目一新、神清气爽。在活动室内，有的书记们对着党建阵地的精彩内容，纷纷拍照保存，有的书记们认真浏览支部“五化”资料，参观学习，对照查找不足等。
接下来大家在双菱大厦八会议室召开了党建工作交流会。会上涟钢党委主要负责同志向大家介绍了2018年涟钢党建工作的基本情况，他指出涟钢党委积极履行党建主体责任，突出抓好党的政治建设，通过“党建＋”的模式有力促进了党建与生产两“融合”工作，通过开展支部党建工作论坛、实施支部党建、生产同步考核机制、组织群团“奋斗颂”活动等工作，进一步夯实了支部基层基础。
会上涟钢两个党支部书记先后发言交流，他们介绍支部通过“互学（向基层学业务知识，向党务工作者学理论知识）、互融（党建日常工作融入生产管理，党员主动融入职工群众）”的方式，比如把生产中的难点、焦点问题纳入支部主题党日，集中学习不仅集中于理论，也注重于业务及事故分析讨论等。此举措既加强了理论学习，又提升了服务本领，促进了支部工作开展，提升了支部工作效率。
会上海利集团党群工作部部长黄永红发言，他指出自己三度来涟钢学习，感觉涟钢党建工作力度不减，氛围不淡，效果不差。他谈了三点工作感受，一是要自觉压实责任，二是要抓紧工作谋划，三是要突出重点工作。
会上海利集团党委副书记张大伟表示，来涟钢参观学习，个人深受教育和启发，总结为五句话，一是立意设计有高度，二是融合推进有深度，三是贯彻执行有力度，四是阵地建设有强度，五是实施结果有效度。他指出，对标对表省委和省国资委党委安排部署，特别与涟钢相对照，海利集团党建工作还存在差距，我们要切实转变观念，提高认识，学习涟钢先进经验，找准差距，树立信心，大力推进“党建＋”模式，抓实抓细“融合”工作，真实做，做真实，从而推动海利集团高质量发展。
在回程的路上，新任支部书记们纷纷畅谈了感受与收获，有的表示，通过学习参观，感觉涟钢党建氛围非常浓厚，党员的学习教育抓得实，下一步支部将创新党员的学习方式，和平时的业务工作紧密结合起来，不断加强党员间的沟通交流，提升学习的效果；有的表示，认真学习涟钢党建+模式，抓实车间安全环保与车间生产管理工作，实现车间安全环保零事故，保证车间按时按量完成公司月度、年度生产目标任务；有的表示，涟钢党员示范岗、责任区创建有特色，我们要结合“国企千名书记联项目”“国企党员先锋行”等活动，把示范岗、责任区工作做实做细，切实发挥好党员的先锋模范作用。
责编：张晴
来源：海利集团